Даже удовлетворяя представление прокурора, руководителю полезно знать основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Иначе можно нарваться на компенсацию за счёт бюджета морального вреда и оплаты услуг представителя, как в данном решении Знаменского районного суда Омской области.